ER IS ALTIJD MEER TE ONTDEKKEN

Appareant

  • HR Strategie
  • Interim HR
  • Team- en persoonlijke ontwikkeling

Mensen en organisaties; een schatkist aan mogelijkheden!

Ik ben een sparringpartner voor mijn klanten. Mijn kracht zit in strategisch denken en sturen van processen conform planning en met tastbaar resultaat. Ik houd de grote lijn in het oog en ben flexibel in wijze waarop het resultaat wordt bereikt. Ik stel vragen die aanzetten tot nieuwe ideeën.

Dat vind ik het mooiste aan mijn werk: het moment waarop een klant ontdekt en waardeert wat er in zijn schatkist zit en wat hij daar aan toe wil voegen om een motiverende en succesvolle organisatie te zijn.

Vanwege mijn betrokkenheid bij het Noorden ben ik een paar jaren geleden weer teruggekeerd naar mijn Groningse roots. De mentaliteit spreekt mij aan : no-nonsense, to the point, inhoud en werken vanuit vertrouwen.

Appareant betekent ‘dat zij tevoorschijn komen’. Of het nu gaat om kansen van organisaties of om talenten van medewerkers: er is altijd meer te ontdekken.

Appareant: strategisch, origineel en met passie voor het Noorden. 

 

Diensten

HR strategie

Uw organisatie groeit, verandert of  gaat starten. Hoe komt u tot een passende HR-strategie van waaruit u de HR vraagstukken kunt beantwoorden? Door een gestructureerd proces, inclusief planning begeleiden we u als management bij het (opnieuw) vaststellen van kernwaarden met als tastbaar resultaat een onderscheidende HR strategie.

Hiermee:

  • overtuigt  u stakeholders van uw gedegen visie op HR
  • monitort u uw personeelsbezetting en -ontwikkeling
  • zet u gericht verandering in gang

Interim HR

(Nog) geen eigen HR afdeling maar wel behoefte aan HR-advies?

Vanuit HR ervaring in techniek/ industrie en het onderwijs voorziet Appareant in HR-advies bij werving/selectie, verzuimmanagement en ontwikkeling .
Dit zowel op project- als op (afroep) urenbasis.

Teamtraining en persoonlijke ontwikkeling

Verschillen herkennen, waarderen én effectief inzetten dat is de kern van teamontwikkeling door Appareant.

In een effectief team wordt iedere medewerker gewaardeerd om zijn sterke punten en weet hij waar hij zijn collega’s kan aanvullen.

Of het nu om een team gaat dat nog maar pas bij elkaar is of al geruime tijd samenwerkt: aandacht voor een team is goud waard.

Wat klanten zeggen

“PMC is een nieuw bedrijf in Delfzijl. Er wordt niet alleen een fabriek gebouwd, maar er moet in grofweg 12 maanden ook een complete organisatie worden opgebouwd met ongeveer 40 fte. Omdat er nog helemaal niets is heb ik Saskia gevraagd om PMC te helpen bij het opzetten van een HR-strategie. Dat is in een zeer korte periode van slechts 3 maanden gelukt, waardoor tijdig met de werving van de eerste sleutelfunctionarissen kon worden begonnen.

De rol van Saskia in dit proces was enerzijds het opzetten van een gestructureerd proces inclusief een planning om tot die strategie te komen. Anderzijds heeft Saskia het groepsproces geleid zodat ik, samen met mijn twee collega’s, kon formuleren wat we belangrijk vonden in de HR strategie. Deze vaardigheden, samen met haar vermogen om strategisch te kunnen denken, hebben ervoor gezorgd dat we nu een bondige HR strategie hebben geformuleerd die perfect past bij PMC en van waaruit we een goed antwoord hebben op de vele HR vraagstukken die we moeten beantwoorden”

Jan Henk Wijma
CEO Purified Metal Company

Bedankt voor de sessie! Veel nieuwe inzichten gekregen in persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten van het team!

Jeroen Brattinga
Team leader Top Dutch Solar Racing

Contact

Contact Info