ER IS ALTIJD MEER TE ONTDEKKEN

Appareant

Mensen en organisaties zijn een schatkist aan mogelijkheden en ideeën. Maak je als werkgever een strategische koerswijziging door? Of krijg je als werknemer te maken met een veranderende functie? Er komt een moment dat het goed is om te beginnen met de ontdekkingstocht en op zoek te gaan naar schatten.

Appareant heeft een eigen visie op menselijke ontwikkeling en talent. Appareant betekent ‘dat zij tevoorschijn zullen komen’. En dat vertaalt precies de werkwijze. Tijdens actieve sessies op een inspirerende ontmoetingsplaats ontdekt u waar strategische kansen en mogelijkheden liggen. Of het nu gaat om kansen van organisaties of om talenten van medewerkers: er is altijd meer te ontdekken.

 

Producten

Strategische ontwikkeling van talenten en teams

Door technologische ontwikkelingen liggen er veel nieuwe kansen in de markt. Hoe zet u de talenten van uw medewerkers zo effectief mogelijk in? Stelt u hen iedere dag in staat datgene te doen waar zij het beste in zijn?

Hoe vorm je een team dat klaar is om agile te werken? Een team dat letterlijk én figuurlijk stáát?

Hoe blijf je medewerkers geboeid houden voor je organisatie? Gemotiveerd personeel: dé onderscheidende factor.

Met Appareant komen er nieuwe invalshoeken tevoorschijn voor iedere individuele medewerker en het team.

Team Spirit

Of het nu om een team gaat dat nog maar pas bij elkaar is of al geruime tijd samenwerkt: aandacht voor strategische ontwikkeling van een team is goud waard. Waar collega’s in een open sfeer met elkaar omgaan, ontstaat er meer werkplezier en betere resultaten in de samenwerking. Op het gebied van teamontwikkeling werkt Appareant samen met Fluger. (www.fluger.nl)

Team Spirit is een intensief programma, waarin ieder teamlid veel over zichzelf en over zijn rol in het team leert. Team Spirit focust op wat u als medewerker bijzonder maakt en wat u als uniek mens nodig heeft om persoonlijk en als lid van een team tot bloei te komen. We werken hierbij met twee persoonsprofielen : DISC Factor en Sterke Punten. Team Spirit richt zich ook op de kwaliteiten van de leidinggevende. Welke gereedschappen heeft de manager nodig om vanuit zijn kracht het team te leiden? Team Spirit helpt medewerkers bewust te zijn van hun kwaliteiten, maakt teams bevlogen en geeft teamleiders en managers de juiste tools om de teamspirit vast te houden.

Team Spirit bestaat uit:

– 2 maal een workshop van een dagdeel voor het hele team

– individuele gesprekken per medewerker

– adviesgesprek met de opdrachtgever

Voorafgaand aan Team Spirit maken deelnemers de DISC- en Strength Finders-test.

Ik wil graag meer informatie over Team Spirit

Ready for SCRUM!

Voor een succesvolle sprint is een team dat stáát onmisbaar.

Wie Agile werkt stelt mensen én hun onderlinge interactie boven processen en hulpmiddelen. Makkelijk gezegd, maar hoe gedaan?

Met “Ready for Scrum!” van Appareant.

Voor  een team dat :

1.      Elkaars kwaliteiten helder heeft en respecteert

2.      Effectief de rollen verdeelt

3.      Geleerd heeft open te communiceren

4.      Zich blijft ontwikkelen

Appareant met de A van Agile

Ik wil graag meer informatie over Ready for Scrum voor mijn organisatie.

Strategische ontwikkeling van uw loopbaan

Is het na jaren hard werken dan nu tijd om eens in de spiegel te kijken en uzelf de vraag te stellen: doe ik nog wel wat ik wil doen? Of kunt u op dit moment hulp gebruiken bij het zoeken naar een nieuwe baan?

Appareant helpt u (weer) verantwoordelijkheid te nemen voor uw loopbaan. Wat drijft u eigenlijk in uw werk? Wat vindt u nu echt belangrijk? Ontdek binnen of buiten uw huidige functie nieuwe mogelijkheden met een loopbaanpitstop of een uitgebreider outplacementtraject.

Loopbaanpitstop

In een maatschappij waar de technologische ontwikkelingen snel gaan, zullen we ook langer doorwerken. Bovendien is de tijd voorbij dat we 40 jaar bij dezelfde werkgever werken. We zullen vaker van functie en beroep veranderen dan in het verleden.

Een loopbaanpitstop heeft tot doel uw motivatie voor uw werk (opnieuw) helder te krijgen.

Ik wil graag meer informatie over een loopbaanpitstop bij Appareant

Outplacementtraject

Bent u uw baan kwijtgeraakt? Of hebt u in overleg met uw werkgever besloten dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging buiten de organisatie?In beide gevallen kan het zoeken naar een andere baan behoorlijk intensief zijn.

Een outplacementtraject helpt richting te geven in de zoektocht. Appareant werkt volgens de beproefde methode van Fluger Doelgericht Loopbaanadvies. Gun uzelf met een outplacementtraject van Appareant een loopbaan die weer tot bloei komt!

Een outplacementtraject bij Appareant bestaat uit 5 tot 8 persoonlijke gesprekken. Als voorbereiding voor de gesprekken maakt u 3 tests. Samen met de inspirerende opdrachten die u krijgt, maakt het dit traject tot een doelgericht instrument.

Na afloop van het outplacementtraject weet u hoe u uw profiel effectief voor het voetlicht kunt brengen, bijvoorbeeld tijdens sollicitatieprocedures.

Ik wil graag meer informatie over een outplacementtraject bij Appareant

Het verhaal van...

Met mijn werkervaring in de technische sector, het onderwijs en de uitzendbranche heb ik oog en respect voor vakmanschap. Vanuit die invalshoek vind ik bijvoorbeeld een tv-programma als Megastructures of de ontwikkeling van een solar-auto bijzonder interessant. En van de colleges van een goede docent kun je je hele loopbaan de vruchten plukken… In alle sectoren en op alle niveaus geldt: uw talent voor uw werk zegt veel over uzelf.

Ik ben een sparringpartner voor mijn klanten. Mijn kracht zit in het strategisch kunnen denken. Ik stel graag vragen die aanzetten tot nieuwe ideeën, tot motivatie. Dat vind ik het mooiste aan mijn werk: het moment waarop een klant zelf ontdekt en waardeert wat er in zijn schatkist zit. Of dat nu op organisatieniveau is of op persoonlijk vlak. Want wie op zijn sterke punten wordt ingezet, komt het beste tot zijn recht.

Appareant: Strategisch, Origineel met Passie voor het Noorden en Techniek.

Saskia Oosterhoff

Contact

Contact Info

Uw naam *

Uw e-mailadres *

Onderwerp

Uw bericht